我是职业高中刚出来的实习生，我在一家厂做了2个月，合同是签了的（但听说是不合法的）后来我不想做了但老板不让我走，我就故意放慢速度和工作态度（也就维持2-3天），然后公司放假三天，第2天主管打电话叫我加班，我去了但是做了一半就回来了（没请假），然后老板打电话给我跟我吵了起来，他就说：不要来找我，然后就挂了，今天上班我去公司他们不让我做说什么老板来了跟他说，但我等了一个上午也没来，我就打了个电话，老板说我已经被开除了，我向他要工资（至少是我放慢态度之前的工资）他说，不可能的！就有挂了。老板不给我工资到底有没有道理，我要怎么解决
合同纠纷
2010-10-28 19:16:32
共有3位律师解答
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可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
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不给工资是不合理的.如你是学生实习的话不属于劳动关系,属于雇佣关系.先向劳动监察大队投诉吧,但不属于劳动关系可能不会受理,也可直接向法院起诉.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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