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没有签定劳动合同，是不是就可以及辞及走啊。有急事，交接没来得及办

其它综合

2010-10-28 17:29:06

工资不要就不要，但是可以要求对方赔偿未签订书面合同的双倍工资。
可以要求双倍工资，每工作满1年有一个月的经济补偿。

追问：我有责任要付的吗？还是说这件事情从头到尾我都不用承担责任的。
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