进入单位两年，刚开始承诺试用期3个月，试用期后签订劳动合同，但是一直到一年半以后才签订劳动合同，但是签订劳动合同以后2个月左右意外发现自己怀孕，虽然单位没有主动辞退，但是目前的以自己的身体状况已经无法胜任目前的工作，因此想自己自动辞职，想知道自己需要承担什么样子的法律责任呢
合同纠纷
2010-10-27 14:17:39
共有3位律师解答
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您好：我是北京商安律师事务所的律师，现对您的问题进行解答
用人单位应当自用工之日起1个月内与你签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向你每月支付两倍工资，现在你可以提前1个月辞职，不用承担责任。 -
提前一个月写出报告即可
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你好：法律规定，用人单位不能辞退怀孕的员工。如果单位不想让你去上班的话，你可以不去，但是不要主动辞职，之后你可以向单位主张怀孕期间的工资及生育保险等相关待遇。有什么不明白的可随时联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
