我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？
合同纠纷
2010-10-27 14:23:19
共有4位律师解答
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违反同工同酬规定。
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首先，人力资源公司作为派遣单位，应当与你签订劳动合同，并为你办理各类社会保险，其既不和你签订劳动合同，也没有为你办理社会保险，已经违反了《劳动法》《劳动合同法》；其次，某铁路份公司作为用工单位，应当同工同酬。你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护自己合法权益。
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单位未签订劳动合同，未缴纳社保及没有休息日违反法律规定，可申请劳动仲裁，要求补缴之前的社保及补发休息日的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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