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未签劳动合同超过三年后离职工资怎么算

合同纠纷

2010-10-26 21:51:20

支付双倍工资。经济补偿3个月
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23500

没签劳动合同，离职后工资怎么结算？

可要求公司结算工资；公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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解除劳动合同

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签劳动合同违约金怎么算

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月工资5千入职8天后离职没签劳动合同工资怎么算

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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试用期没签订合同，自动离职工资怎么算

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

试用期未签订合同，自动离职工资怎么算

你好，法律规定试用期内劳动者可以提前三日提出离职

未签劳动合同怎么算工资

可要求企业支付工资差额，并要求承担摔伤的民事赔偿责任。

未签劳动合同算工资

你好，你爸已过退休年龄，不属于劳动关系，属于劳务关系，要有证据证明当初的约定是1500、1700元。

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没有签订劳动合同的离职工资怎样算？

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处理口头约定的合同纠纷时，应根据具体情况选择合适的方式。若双方无争议，可以选择直接履行或签订书面确认

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旧衣服回收后，根据具体情况处理。质量问题可协商退换，需保存购买凭证；人为损坏则难退货，可寻求修补。投

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