我在单位工作期间脚有过工伤，十级伤残，活动受限制；单位要是无正当理由辞退我，或者不在续签合同，单位要怎样赔偿我？要是不签合同，那我是否可以要求单位支付我从现在到退休的工资？或者还可以要求什么样的赔偿？急！急！急！谢谢！
合同纠纷
2010-10-26 22:31:06
共有3位律师解答
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1,单位如果合同未到期违法将你辞退，需按照你的工龄给予双倍赔偿
2，单位如系合同到期不与你续签合同，需按照工龄支付一年一月的补偿金
另外，在离职时可获得5个月的一次性医疗及就业补助金 -
可以要求赔偿
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单位违反合同解聘，需要支付每工作一年赔偿2个月工资的赔偿金；如果是合同到期解聘，需要支付每工作一年补偿1个月工资的补偿金。十级伤残，还可以得到一笔一次性补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
