我公司有一员工受工伤，伤残鉴定为9级，我想询问下除工伤保险给付8个月一次性伤残补助金外，企业还需要给付吗？如果需要都要给付什么？大概多少钱怎么计算？
劳动纠纷
2010-10-25 16:46:33
共有3位律师解答
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一次性医院，一次性就业补助，另加医疗费、伙食补助，护理， 误工，营养，残疾人用具等。
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如果解除合同还应当支付支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，有关这些费用要根据地方出台的相关规章来计算
当然除了这些，一些其它相关的医疗费用也应当负担 -
你好
单位需要支付伙食补助费、外出就医的交通和住宿费、工伤津贴、停工留薪期内的生活护理费
一次性就业补助金和社会保险费
此复
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
