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我是一个外资企业的员工,我公司规定员工满73天才能休一天带薪年假。(3月14号以后休第一天,5月26号以后休第二天,8月10号以后休第三天,10月21号以后休第四天,第五天只能在12月份休)不能连休合法吗?
涉外纠纷
2010-10-24 22:45:19
共有1位律师解答
公司的规定不违法
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