我是一名2010届的毕业生，于2010年7月到单位报道，开始上班，并与9月15日签订了劳动合同。上面规定了服务期内辞职要赔偿。然后单位的人事部门让我去取三方（要落户口），学校的就业指导部门给我一份旧的三方协议，在备注中有这样的规定，说是：服务期为三年，期满后允许流动。单位说不签这个不给办户口，但也不具体说明这个的影响，只是说不能走。我想咨询一下，我已经签了合同，才签的三方，三方的效力是不是就是像上面写的那样持《报到证》报到后终止了？如果我想辞职，是否可以？单位是否会因此冻结我的户口档案之类的？谢谢
劳动纠纷
2010-10-22 13:47:15
共有5位律师解答
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要看合同约定，详情可电话联系
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你好，现行劳动法方面的规定已经赋予了员工随时离职和提前30天通知即可离职的权利，而且不需要经过单位的许可。
单位是否会冻结你的户口档案，这个问题，抱歉不能给你准确的答案。如果日后单位冻结了你的户口档案，你可以投诉到劳动局的监察大队。
详情可随时致电咨询。 -
1、约定服务期是违法的。
2、您可以辞职，单位冻结您的户口档案是违法的。
您可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
