2009年11月1日进入公司工作 董事长口头承诺三个月转正月薪为1500元，可是我在进公司六个月后才转正，不是因为业务问题，而是公司没有主动安排考试，而且转正后董事长只安排1300的工资。我在2010.8月向公司提出要求交社保，公司在2010.9.10安排我签合同，合同期一年，但是只是交给我合同 要我先填好 签名，到至今我仍未见到双方都签好的合同，在2010.10.14号左右给我一份养老保险的申请单要我填，我一直未填完整，所以也没有养老保险关系发生，在2010.9.5日曾向公司提出加薪申请，公司以种种理由拖延时间，面对劳动劳累度与工资的极不相符，2010.10.18向公司提出辞职，但是公司上下各领导没一个肯签字的，现在我打算直接不去公司，要打移交的时候要公司通知我，请问这样我违法吗？我可以以公司暂未给我缴纳保险为由自保吗？
合同纠纷
2010-10-24 20:51:04
共有2位律师解答
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劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由通过仲裁解除劳动合同。
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可以申请劳动仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
