法律咨询
机关单位中午下班下台阶摔伤
劳动纠纷
2010-10-22 12:13:22
共有6位律师解答
如果是实行劳动合同制的,是工伤。
不是工伤。
这个算是工伤,可以要求你单位进行赔偿
属于工伤!
需要看你的身份
属于工伤
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