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如果在雇佣合同中有声明，在上班和下班途中出现安全问题不属于工伤。那雇佣方还需要承担责任吗？

劳动纠纷

2010-10-28 11:14:34

需要承担责任，公司的规定或者双方约定不能违反法律的规定。
无效。雇佣方要承担责任。
您好！一般情况下双方的约定不能违反国家的强制性法律规定，但如果你们双方有作出这样的约定，且属于双方自愿的话，则发生事故时，即使公司要承担责任的话，都能够相对的减轻。谢谢！
该约定条款为无效条款，受伤仍是工伤！
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