我现在做的是一家家具厂，本来招进来的时候是排钻师傅，半个月后被升为结构设计师，再过一个星期被任命为生产（总经理）助理，也就是说那时到现在最高的职位，半年后也就是现在厂里总经理认为成熟了，想把我换掉让他的表哥（他从没做过家具厂，上任没实际工作，责任全压在车间主管身上）来替换，所以处处为难我，逼我提出辞工，没有书面形式，条件是我再帮他设计完4款产品，时间大概要20-30天，如果不满一个月的话，这个月的4天公休就没有工资，所以我只好拖完这个月。对于其他员工辞退工到期工资是按月发，这合法吗？我这种情况根据法规能一次性结清吗？请指导，谢谢！
其它综合
2010-10-18 14:56:45
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣