我父亲1997年在本市一家寺庙工作，期间管理过寺庙绿化，最近2年调到治安组搞治安工作，前不久，大概一星期左右，跟单位领导发生了点口角，随后就被这领导口头上说不要我父亲在那工作了。到现在我父亲在这家寺庙工作已11年，今年已经61岁，但是从来没有跟单位签过劳动合同，我想咨询下，这样的情况我父亲在这家寺庙11年的工龄，就凭领导一句话说辞退就辞退，我父亲可以有什么补偿么？或者是可以有什么权利？
合同纠纷
2010-10-18 15:37:07
共有2位律师解答
-
您好，您的问题已获悉，现解答如下：
1、用人单位在一年内不和劳动者签订劳动合同的，需支付劳动者11个月的双倍工资；
2、超过一年不签定劳动合同的，视为签订李无固定期限劳动合同；
3、用人单位解雇劳动者的，需按照每干满一年赔偿一个月工资的标准支付补偿金；
4、用人单位没有为劳动者办理社会保险的，需补缴社会保险费。
以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。 -
您好！不合法。建议你走司法途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
