法律咨询
我们与1989年到集体单位上班，1991年签订劳动合同，1995年离岗，未于单位解除劳动合同，现单位拆迁改制，通知我们去解决，向您咨询按法律我们该得到怎样的补偿。 谢谢！
其它综合
2010-10-17 19:38:59
共有1位律师解答
若解除劳动关系，可依法得到经济补偿。原单位应妥善安置。
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