我是一个少数民族，大家都知道宪法明文规定少数民族有权可以使用自己的语言、文字。可我单位要求在一些资料上签字必须用汉文不可以用少数民族文字，我所要咨询的是我单位的这种做法合理不合理？它的行为是不是一种侵权行为呢
其它综合
2010-10-15 19:11:48
共有2位律师解答
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已回答过，是侵权。
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如果单位是出于工作角度提出的要求，而且不属于公民纯私人领域，那么单位的要求不违背法律原则，不属于侵权行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
