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单位未签订劳动合同，已工作三年，辞退如何赔偿

其它综合

2010-10-16 18:08:04

要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。具体可来电咨询。
公司辞退可以要求支付经济补偿金，未签订劳动的赔偿，时效已经过了，得不到法律的保护。
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
支付补偿金，和未签合同按双倍工资支付，建议委托律师维护你的最大权益
可以要求经济补偿，具体补偿方案，需要看您的工作时间、薪资等确定。
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