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我们在单位工作五年了,还有两年合同没到期,单位要给我们解聘可以吗?
其它综合
2010-10-14 17:00:14
共有3位律师解答
单位无法定事由解除劳动合同,应支付双倍补偿金。
单位无法定事由解除劳动合同,应支付双倍补偿金。
单位无法定事由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应给赔偿金,赔偿金为经济补偿金的二倍。
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