请问，服务性行业一般的基础员工是每天工作１２小时，做六休一的，但是这个是违反劳动法的，那么在操作上企业是怎么做才能达到做六休一，每天１２小时，而又不违法的呢？谢谢
其它综合
2010-10-13 14:54:05
共有2位律师解答
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这种不属于标准工时制的，需经相关劳动部门审批后方不违法
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可向劳动主管部门申请实行不定时工作制或综合计算公时工作制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
