公司押1000工资 扣200工资 不签合同 不交金 国定假日照常上班 不按照国家规定给工资 原本是做12小时休24小时的 因为这里找不到人 就我们两个轮班上24小时休24小时 这个算不算加班费？
损害赔偿
2010-10-12 22:26:30
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律师解答共有2条
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押金、不签劳动合同、不交金、超时加班，都是违法行为
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你们公司的用工已完全违反了劳动合同法，你们应该收集相关证据维护自己的权益。
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