律师，您好！ 我试用期，9月17日开始上班，10月8日停止上班，被公司辞退。 1 请问4天的法定假日（22、1、2、3上班后）是否必须补假？ 2 23、24、4--7号的双薪工资是否有？（因为这几天的假是用其他星期的休息日来填的，而我并没有做满一个月，且我们公司是单休，所以请问这几天的假日还算有吗？） 谢谢。

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