本人在赛场场工作 在公司工作了2年多没有任何合同和加班没有加班费 有时候比赛每天都超时4小时以上而且没有任何补贴 应该怎么办？
合同纠纷
2010-10-12 10:23:07
共有1位律师解答
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1. 先弄清楚你们是正常用工还是非全日制用工。
2. 非全日制用工可以口头协议，时薪不低于最低工资标准即可； 超时工作的，按时计薪即可。
3. 补贴是否您有权享有，应在入职或找工时就了解清楚。
4. 仍有不明，或有意提起劳动仲裁，可咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
