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我在一间公司里头上班,每天10小时6天制,如果一个30天我们考勤就是26天,如不足26的,不管是事假还是病假,公司就用我们星期天加班补够,那样子我们的加班费就没有了
合同纠纷
2010-10-12 10:36:25
共有1位律师解答
1. 不合法。
2. 公司应依法支付加班费。当然,你们的加班,应有初步证据证明。
杨亮律师
追问:
请问正常工时能否拿周日工时来补合法的吗?
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