2000年我在某工厂下岗(保留劳动关系)，后就业某公司工作。2007年原工厂提前给我办理了退休，但我还是继续工作在后就业这家公司。 2008年在新劳动合同法颁布后，该公司与我和员工们一起签了劳动合同，我的合同期为三年。但二年后该公司在合同没到期、没任何理由、没办任何手续情况下，停发工资，解除了我的工作。 请问：我能根据这份劳动合同向劳动仲裁或法院主张2000年至合同期滿这段时间的经济补偿？及合同没到期就停发的工资？
合同纠纷
2010-10-11 18:32:24
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
