我于2010年8月19日在上班期间和同事搬抬模具时被模具压伤，导致右手中指第一节骨折。出院后厂里只给予每个月1480的工资和800远的营养费。但我的实际月工资为2300-2500之间，厂里说我的工伤不够级别不能拿到误工工资。请问我的工伤期间的工资应该怎么算，我是否有误工费
劳动纠纷
2010-10-12 11:09:34
共有2位律师解答
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只要是工伤，在停工期间，原工资福利待遇不变。
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1、你的受伤属于工伤事故，如果你能说明你的工资收入，那么停工期间的工资是应按要求发放的，没有什么够不够格的问题。
2、你的手伤，应该可以构成工伤伤残等级，具体要以鉴定机构的鉴定为准！
3、可以与单位协商，协商不成，可以依法申请工伤认定，向劳动仲裁委申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
