本人是2010.1.10来到浙江**机床有限公司，至今未签劳动合同，每月上班28天，无加班费用，国定假日一般都不执行。保险交了三个月，也没说清楚是什么保险，我就提出停缴了，其他什么都没。途中也找过公司领导谈关于合同的事，却没什么结果！ 现在公司于今日把我无理由开除，我不知道自己该怎么办？如果赔偿的话，应该怎么赔偿？ 加班费如何算？ 我也搜索了，劳动仲裁方面的，但对于我现在的低收入者，法律知识方面欠缺的，无疑很麻烦。不知道有什么直接有效的办法？ 请律师帮帮忙
合同纠纷
2010-10-07 09:31:40
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律师解答共有1条
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你好，根据你的情况，从2月10日起公司应当支付你双倍的工资，其他的补偿视具体情况而定。
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至今未签劳动合同，无加班费用，保险交了三个月，也没说清楚是什么保险，加班费如何算？劳动仲裁方面的
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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而且工作时间长达12到13小时，星期六和星期天都是上班的拿的是正常一天的工资，我能要求我老板因为未签合同支付双倍工资和支付之前的加班工资吗？
熊强律师已解答获取解答 >
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在工厂上班2年还没有签合同 厂里什么保险也没有买厂里应该怎么赔偿
吴传枝律师已解答获取解答 >
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至今未签劳动合同，无加班费用，保险交了三个月，也没说清楚是什么保险，加班费如何算？劳动仲裁方面的
王中强律师已解答获取解答 >
至今未签劳动合同，无加班费用，保险交了三个月，也没说清楚是什么保险，加班费如何算？劳动仲裁方面的
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