我已经在宾馆上了第四个月的班了,于上上个月的11号递的辞职报告。现在马上接近两个月了,还不能走,之前也和老板商量的,说已经辞了一个月了,但是老板说没人来应聘,没人不能走!押有押金1000,是从第一个月和第二个月的工资中扣除的。没有签合同,现在我实在不想呆下去了,想走,可是怕他扣我押金,请问该怎么办?
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提前一个月提出书面申请即可,不需要同意。可以向劳动部门反映情况或者申请仲裁
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去问老板要啊,不给的话去劳动局举报.还不给的话收集在那工作的证据要求支付未签订书面合同的双倍工资啊
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没有签订书面合同可以要求双倍工资,你的押金是从工资里扣的,可以视为未及时足额发放工资,可以要求迟延发放工资部分的赔偿金。此外,你的情况最好不要主动辞职,可以由我团队帮你设计一个离职设计,达到你要的目的。
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不能以任何理由收取押金 的 不知是否有押金票据? 如果有也可以作为证据 申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。