我们在关内南山西丽,要搬到关外塘头工业区,公司说过,去新公司岗位不变,工资不变,可是到了之后,公司管理人员过多,要把多的管理人员编到生产一线,工资按生产工资付给,我是生产课长,认为公司这样做不妥,没有同意,我告诉了我们副总,副总告诉我老板的电话,我把事情说了,老板要和总经理商量,第二天下午总经理和我谈话,让其他人负责我的工作,我才去新公司了二天啊,而且我晚上加班也没有给我加班费,我去新公司也没有安排我的住处,我想和公司解除合同,拿到我应有的补偿,我做了快9年,
合同纠纷
2010-10-03 11:35:14
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可以起诉劳动仲裁，具体电话咨询
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首先应分析劳动合同对工作岗位及工资等是如何约定的。在此基础上可想办法争取补偿。
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根据相关规定，变更工作岗位及工资标准要经双方协商同意，否则你可申请劳动仲裁主张相关权利。
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公司搬迁前说:去新的工作地点,工作岗位不变,工资不变,可是去了自后,部门多的人工资变了岗位变了,工厂迁移后把我负责部门全让人顶替我现在没有事做,
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