我在在上夜班在单位晚8点左右突然感觉身体不适. 在单位领导以及家属陪护下去医院检查,经医生诊断脑出血. 现在我父亲在家康复,但是现在单位进行竞争上岗,目前我父亲右侧肢体不能正常活动所以参加不了正常的竞争上岗,但单位说这种情况就只有作为分流人员. 在我把有病那天起单位给正常开工资,目前面临这下岗失业的危险,我想问律师我把这种情况是否可以比照工伤.或者保留岗位以及正常开支几个月,待病好后上班,单位是否有义务为我们保留. 他在铁路工作,30多年的工龄.
其它综合
2010-09-30 09:22:26
共有3位律师解答
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不是工伤。
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不是工伤，但你爸在医疗期单位不能解除合同。
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根据相关法律规定，只有在48小时内死亡的，才可以视同为工伤，否则只能自行承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
