钦州****来**院招工，提供免费培训，共25天，培训后考核通过者可得到每天15元的补贴，未通过者则为10元每天。合同只有店长级以上才可以签，为期2年。正式上班前需交纳诚意金200元，工作满半年后返还。8月15日发放7月份工资，我于7月10日开始参加培训，且考核通过，共20天，应领300元。而老板说交了诚意金才能继续工作，才能领工资，因此只领到100元。 8月5日结束培训。6日至17日原本说可以算领正式工资。6日至9日为卖卡活动期间，每日可结算卖卡提成。10日至17日继续练习手法，偶尔卖卡，做宣传。18日店里试营业，工作至20日，我因家中爷爷重病，于21日请假回家四天，结果发现爷爷病危，家中无人照顾他，故电话，短信店长请辞，29日才回店里正式提交辞职信。店长以我旷工超过4天为由，说我已自动离职，不得领工资。投诉到劳动部门，店里以旷工，工作时间短为由，拒付工资，请问未签合同的我该怎样追讨工资呢？
合同纠纷
2010-09-28 13:26:08
共有2位律师解答
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找证据，有证据才有话语权。
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有证据才有话语权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
