你好！感谢你白忙之中抽空回答我的问题。 我是2004年12月进入一家坐落在外高桥的德资公司的，今年7月德国总部决定把我们工厂搬到常州，公司给予补贴，预计是在明年6月底搬完。目前上海这里的工厂一切照旧营运。但是我的合同期快到期了，我看到续签的合同上工作地点改为：上海、常州。其他没变，因为犹豫，要不要续签？ 问题是，1. 现在续签，公司没有给予明确的补贴方案。而且如果搬常州后又要重新签合同，合同有什么改变暂时未知。而且那里的老板明确要把我们这里的人并掉，还说上海人的工资比常州高出60%，过去以后怕没有保障。 2. 如果不签，我13薪都拿不到，我可以得到其他赔偿吗？有什么依据可以支持的？ 3.有其他好的办法吗？ 谢谢。
其它综合
2010-09-25 14:13:53
共有1位律师解答
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1、不建议续签
2、可以要求赔偿。
3、建议劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
