五级工伤，调岗后收入降低怎么办
劳动纠纷
2010-09-25 14:31:27
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律师解答共有2条
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第一、根据工伤保险条例的规定，职工因工伤致残被鉴定为五级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。据此，你可以要求与用人单位解除劳动合同。第二、是否调岗，要看你的身体情况是否符合岗位要求，第三，法律没有对调岗降薪作出禁止性规定，应视为可以。如果你认为这样对你不合适，可以选择解除劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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你好：如果工伤构成五级伤残的话，有两种待遇选择：1、保留劳动关系，也就是目前你单位的调岗；2、你提出解除劳动关系，有你单位支付给你一次性医疗补助金及伤残就业补助金。所以，如果你目前不满意收入降低的情况你可以提出解除劳动合同。有什么不明白的地方可随时联系。
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