法律咨询
试用期加班费怎算
其它综合
2010-09-25 14:39:36
共有1位律师解答
仍以正常工作时间工资为基准（即试用期工资），按法定的150%，200%，300%进行支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自离工资怎么算
17531
试用期间加班有没有加班费，劳动法怎么说的。求帮助
劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
产假工资怎么算
1177
国有土地使用证被收回的条件有哪些
土地使用证资讯
试用期辞职，工作期间经常加班，加班费怎么算
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
谢国洪律师
东莞市启明律师事务所
房屋违约金怎么算
01:36
2345
居住证当天能办吗
居住证办理
算不算加班，试用期离职该怎么算工资，如果企业不肯给加班费怎么
试用期加班费计算，试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员
人咨询过
继续咨询
试用期期间公司不按法定加班费计算支付加班费怎么办？
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我在扬州上班每个月没有休息日请问工资怎么算
你好：你可以主张加班费。休息日加班需要支付你两倍的工资。节假日加班需要支付你三倍的工资。如果单位拒不
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
每天工作至少12小时，但记件工资是按员工做多少算多少是否符合
你好，公司规定不合法。应该按照一个基本的工作量，超过基本定量的，按照法定的标准计算加班工资。具体电话
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
与公司签订劳动合同时，公司分为岗位工作和绩效工资。请问我可以
应按照合同办事
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1055
试用期解除合同通知
合同范本
324
试用期合同范本一
劳务合同
324
试用期劳动合同协议书
财会
324
产品试用协议书样本
二手手机
324
网站工作者转正申请书范文
合同范本
324
加载中
