本司是从事灯饰照明行业的，前两天，有一临时工在工作中突发心肌梗塞死亡，该情况已经医院和公安局证明是非工作原因的死亡，因为工人不固定，所以我司未为其购买社保工伤，只买了一份商业工伤保险，但是不包括突发疾病猝死的，现在家属要到劳动局仲裁，请问是按工伤赔偿条例的哪条赔偿，我查过工伤赔偿条例，有点疑问，其中有两条： 三、工亡 1、丧葬补助金【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】 四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)： 因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金 赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2] 请问这种情况究竟按第三条还是第四条赔偿？该工人是非因工作原因死亡的，是不是就应该按第四条标准赔偿？？希望各位律师提供专业的宝贵意见，谢谢。
其它综合
2010-09-25 12:49:17
共有2位律师解答
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这种情况是属于工伤。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； -
按工伤死亡处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
