我在酒店里上班的，刚去的时候酒店要求我们过年不回家要按手印，我当时觉得按个手印没什么，所以就按了。可是没有签劳动合同的，现在我要辞职，可是按了手印，酒店说不让走，如果要走的话就工资没有了。可是出来打工就是为了挣钱的，现在说不给工资我肯定不想的，可是我真的要辞职啊。我想请问按了手印我可以辞职吗。
其它综合
2010-09-24 14:08:38
共有1位律师解答
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按了手印同样可以辞职，酒店不能剥夺员工辞职的权利。酒店位与你签订劳动合同应当支付未签劳动合同的双倍工资差额。你应当以书面形式通知公司（邮寄），说明公司违反劳动合同法的规定未签劳动合同，因此通知公司解除劳动合同。要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，支付解除劳动合同的经济补偿金，支付所欠的工资。如果公司不予解决，可以申请劳动仲裁，写上以上请求，公司必败无疑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
