我所在的单位一直都不按时发工资，有拖欠员工工资的习惯，到目前都还拖欠我们三个月的工资，以前我很多同事离职时，公司都没有给他们结清工资，都是离职之后每个月回来领一个月的工资，直到领完为止，我现在也想离职，但我想离职之时一次性结清所托欠的工资，有可能吗？我可能要补充一些，我们单位管理不规范，我去年进公司时没有签劳动合同，当时没在意那么多；还有，我在单位已经有一年了，我们单位一直没有给我们员工买保险。所以，如果离职之时，我与单位协商不成，找劳动仲裁，我不知道应该收集那些有力证据，连最主要的劳动合同都没有，我该怎么办？
劳动纠纷
2010-09-22 13:15:41
共有2位律师解答
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你可以要求单位给你补缴社保，支付双倍工资，支付拖欠工资。可以收集你与单位劳动关系证据如工作牌、工资卡、工资条等。
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你说的情况，公司有很多违法的地方，但你目前的问题是以收集劳动关系的证据比如，工资条，考勤表、工作牌或者其它的与公司有关系的书面证据，有这些证据以后，你可以要求公司支付拖欠的工资及没有签订劳动而支付双倍工资，还有补办保险等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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