你好，我是一名在校大三的学生，今年暑假找了份工作，当时进酒店做事的时候答应了经理做半年，但并未签订劳动合同，我是七月11号开始工作的，由于自身的原因的家庭的原因，决定辞职，在八月七号向经理递上了书面的辞职报告，未批，在21号跟经理当面谈了，她说现在人员比较少，让我再做一些时日，待招到人再批我走，25号再次找经理谈了此事，经理还是不批，而且态度也不好，所以我第二天就决定不干，还找了几个同学跟经理谈，经理还是不批我辞职，遂下午去当地的劳动仲裁局提出申诉，我手上没有什么有力的证据，请问律师我赢得仲裁成功的几率有多大，我的工资包括基本工资640和开瓶费350左右，还有双倍工资400（劳动合同法规定满一个月未签订劳动合同用人单位则支付双倍工资，一个月是八百，半个月时400），十月19号就要仲裁开庭了，请问我赢的概率有多大，我大概能获得多少工资，我需要获取那些证据？我口头承若了做半年，可未做满，这点是不是对我不利！！谢谢
公司企业
2010-09-21 21:48:20
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
