法律咨询

我是2000年8月到本单位工作的，到今年8月刚好10年，按照劳动法规定，我单位应该和我签订无固定期合同，但是我单位只和我签了一年固定期合同。我是农民工，是弱势群体，说出来怕单位领导找我麻烦，找个理由开了我。我该怎么办？

合同纠纷

2010-09-21 09:27:11

连续工作满十年的，单位如果要与劳动者继续签订合同的，应签订无固定期限的劳动合同。单位只签一年的违法，可以要求仲裁，裁决单位签订无固定期限的劳动合同。不用怕，法律会维护劳动者的权利。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

我想签订无固定期限合同

因为你的工龄已经满十年了，所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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02:02

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

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无固定期限合同是什么意思

无固定期限合同是什么意思

能否与单位签订无固定期劳动合同

符合规定可以。以上供参考，满意请采纳。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限合同解除赔偿标准

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关于签订无固定期限合同

当然可以。

无固定期限合同的签订

没有劳动合同不是问题，你搜集劳动关系的证明材料同样可以。

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你好，根据你们的协议约定处理

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