经理先是以业务调整让我把工作移交给另个同事，说之后再安排其他的工作，9月初突然告诉我业务部不需要人了，要把我调任到生产部门做统计。生产部门的这个职位本身是没有的，领导说现在又设置了，调任工资不变，但是生产部门每周是固定上班6天，原本我的工作是固定每个月第一和第三周周六要上班，这样，我就要多劳动16个小时，。而且我的岗位本身就是业务员，是在工作上没有出错的情况下突然的调任。最近一段时间部门经理都在QQ上跟我谈这件事情，从记录上看可以证明这个不是因为生产关系而调任，只是老板因为一些私人原因要调任然后变相要我自己走人。我想维护自己的合法权利，公司是有调任的权利，但是没有给出合理的理由，而且也存在变相的降低工资调任。如今我想向您咨询我该怎么办？现在公司也没有出具正式的调岗通知，只是在QQ上提，我如今每天按时到原部门上班。公司现在也没有处于经济危机的情况，签的是格式合同，上面有填写我在公司的职务，但是也有写应服从生产需要的临时性调配。
其它综合
2010-09-20 19:29:07
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
