法律咨询

关于旷工的规定我一天忘记要上班了，被记旷工了，厂里要扣我半个月的工资，我觉得非常不合理，请问劳动法关于旷工的规定是怎样的，厂的做法合法吗？

公司企业

2010-09-21 08:26:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

我想咨询一下。这个月我在工厂只工作了5天。如果我旷工，如

员工旷工被扣钱是合法的，旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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本人本来是上夜班的，公司说按旷工处理，旷工一天能扣三天工资吗

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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早上睡过头了，没来上班，现在公司算我旷工一天，扣三天的工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我是做兼职的，所以没有签劳动合同之类的，我想问下旷工一天法律

您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多

劳动法旷工规定是怎样的？

我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有明确规定旷工多长时间用人单位可解除劳动合同，而是强调“严重违反

怎样算旷工旷工。

属于公司内部管理权，具体要看公司的规章制度是如何规定的，且规章制度必须向员工公示后才有效。

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旷工如何扣款

按公司规定处理。

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怎样处理旷工

要看公司的规章制度如何规定。

我们签的合同公司已破产不是本公司法人是另外一家公司法人而且合

合同有效的处理方式包括继续履行、协商解除或诉讼解决。选择时需考虑合同具体条款、双方意愿及实际情况。如

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