我在公司上班一年多，公司也有给办了社会保障卡，由于种种不和法的理由公司要解除劳务关系，我应该受有怎样的老动法保护 应该享有什么样的和法保护权利
其它综合
2010-09-20 10:57:53
共有2位律师解答
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你好，如果用人单位违法解除劳动合同，你可以要求用单位继续履行合同，也可以解除合同要求用人单位支付经济补偿金、赔偿金等。建议你来电咨询，以便律师了解全面案情，做出准确判断。
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看公司的理由是否符合劳动法的规定，一般情况下，在合同期间内，单位很难单方面解除劳动关系的。若你同意协商解除劳动关系，则可以要求2个月的工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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