刚生完BB休完三个产假后，因孩子太小，需要继续哺乳，所以向公司请了二个月的哺乳假。公司领导同意并要我请事假，事假是一分钱都没有的。上班一个多月了，发上个月的工资时被告知说,因为二个月没有上班,所以公司给我交的那一部分社保要我自己去交，人事部的理由是公司的制度就是这样的。请问这样做对吗？
合同纠纷
2010-09-20 17:12:34
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产假可以有条件延长，如果符合条件，可争取延长产假2个月，将事假变为产假，要求公司补足假期工资。比如晚育、独身子女父母等等。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
