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属于工伤,先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动争议仲裁,如满意,请采纳。
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首先,要进行工伤鉴定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
然后根据鉴定结果,不同的伤残等级待遇不一样
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先做伤残鉴定,赔偿问题按照工伤保险条例的规定执行。
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先确定伤残等级,然后根据伤残等级计算工伤赔偿金。
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应做伤残鉴定,以鉴定结果为准确定赔偿额。
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你好:
一切的前提必须是进行工伤认定和鉴定,如有疑问或需要律师帮助可以与我联系详谈。
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申请工伤认定。
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这种情况先做伤残等级鉴定,再主张赔偿。
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首先,要在受伤后一年内申请工伤,否则其他的什么都别谈!需要帮助请联系我!
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