我是某档口的打工仔，在那工作了六年，由于我在工作期间犯了一次错误，在老板不知情情况下摄取了老板与客户交易之间的部分利润，事后被发现，他并没有怎样的处罚然而要我写下保证书不再犯，违犯则受法律制裁。我以忏悔的心态在那努力，尽我所能的给他继续工作。过了第二年7月我辞职，他同意了，在离开之际老板要求我写下合同保证书：（我的名字）不能与（老板的名字）做同一行业。违范则受法律制裁。我落下了署名与日期。 还有一份合同证明则是与我当时犯错写的保证写一样多了以此证明的等字样。我同意写给了他，领了工资离开了。合同只有一份就在他手上，没有一式两份。 由于我的法律意识浅薄，请问我签的这样的合同合理吗？这样的合同合法吗？如果我做了与他同行业我会受法律制裁吗？我这样做才能维护我的合法权益？这样的合同是终生性的对吗？他的做法触犯法律了吗？
合同纠纷
2010-09-18 23:02:13
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竞业限制必须要以用人单位按月支付补偿为前提。如果用人单位没有支付补偿，劳动者不受竞业限制的限制。
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1、你们的约定应属于竞业限制，法律规定如果公司要求竞业限制必须支付相应的补偿，如果没有，则员工无须遵守约定。
2、竞业限制的有效期一般不超过二年，不是终身制的。
以上解答，供您参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
