我在一家企业上班他们要求要穿高跟鞋地滑不小心摔断手了，他们是不是应该负责， 我没有签合同，现在医疗费是自己付了，前天我去上班那里他们，他说我这不是工伤，他说要我找人去说服了，那会付医疗费。 我听了这话很气，现在我手骨没接好是歪的，看到我歪成这样每天都流泪，不知该怎么办，昨天我就在网上把我这事发出去， 律师回复都说属于工伤，应该付医疗费，工伤的话什么钱，有没有吴工费， 很想你们能说的详细
公司企业
2010-09-18 21:50:11
共有4位律师解答
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如能认定工伤，在工伤期间原工资福利待遇不变，医疗费由单位承担；单位参保的，由工伤保险机构支付，构成残疾的，还要支付一次性伤残补助金等。
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可以申请工伤认定
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可以申请工伤认定，赔偿项目有停工留薪期的工资、医疗费、住院伙食、护理费、伤残补助金，解除合同的还可以要求一次性医疗、就业补助金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
