我的劳动合同今年9月到期，而公司9月日通知我不给我续签劳动合同，没有提前一个月通知我，而我是企业工会员工，工会任期是2011年，请问这种情况企业有权解除合同吗？如果解除怎么赔偿？ 十万火急，谢谢！
合同纠纷
2010-09-19 15:50:09
共有4位律师解答
-
公司应提前一个月通知你，如果没有可向公司要求一个月的赔偿金。
-
要视你在工会的任职而定。
-
劳动合同到期是劳动合同终止的合法原因，工会合同未到期不属于劳动法规定可以顺延劳动合同的情形，所以企业可以选择不再续签，与你终止劳动关系，而不需要提前三十日通知，但应该按你在公司工作年限每满一年支付给你一个月工资的经济补偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
