我们公司是做家具的,所有员工都没有签合同,公司也没报个税,也没交医社保,请问这样合法吗?还有,我们中秋只放假一天,国庆只放假2天,其他时间也没加班费,请问我们要怎样维护自己的权利?这些事情是哪些相关单位在管理的?
公司企业
2010-09-17 16:22:55
共有6位律师解答
-
您好！不合法，先收集相关证据后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、补缴社医保费用、支付加班工资。
-
不合法。
可以申请劳动仲裁。要求未订立劳动合同的双倍工资。
补缴社保。
支付加班工资。
劳动事务可以去劳动行政部门投诉。 -
您好：
1、请先不要打草惊蛇，先收集能证明存在事实劳动关系的证据，如工资条、上班打卡记录（复印一下），工牌、厂服、入职登记表等。
2、提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额、经济补偿金、加班费、补缴社会保险等。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
