我是在一家超市上班，在超市还在筹备开业的时候被招聘到里面上班，规定必须要先培训，在上岗，我们从5月17号开始培训，当时说的是培训10元一天的生活补助，但这个钱要三个月以后才发给我们。在超市开业一个多月以后问店长培训工资所谓的三个月何时开始算时，他的回答是开业的那天开始算，按照他的说法，我们六月份开业的，九月分就已经是三个月了，当准备离职的员工问这个培训工资时，他的回答是10月15日以后写离职的员工才能拿到培训工资，之前离职的员工是拿不到的培训工资的。我想问问，为什么呢？他所说的三个月以后发，提前走就没的发这样的做法合理吗？还有就是我们刚入职的时候叫我们交了500的押金，我们每月15号发工资，这样算来每个月还压了我们半个月的工资。他们的做法符合规定吗？提前走的员工难道真的就那不到那个钱了吗？我们的工资一个月才七八百，不包吃住。培训了二十几天，几百块钱对于我们来自农村的来说，真的不容易，急需咨询，谢谢 希望能尽快收到你们的回复
其它综合
2010-09-23 11:38:24
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