我在一家 KTV 工作 职务领班 做了10个半月 觉得 公司很不理想！决定离开！要离职单不给我！ 于是我就把8月上完就没去了！9月1号到4号是连休5号到8号是请假！8号晚上准备打电话给经理说不去了 结果是经理先打过来了 我给他说了 他没同意 也没反对 （只说了句 那就这样吧）结果15号我去拿工资他们不给我！还说我没给他们打招呼，算我旷工3天被开除了！我从09年10月10号去培训到11月10号被试用到12月中旬做上领班一直到现在都没给我签合同和买社保！每天正常上班都是9小时！有时还会更多！请问我这样应不应该去拿回我的工资！
其它综合
2010-09-17 05:23:12
共有4位律师解答
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工资报酬应当得到保障，按劳动合同法可以主张更多的权利，请与律师面谈
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协商不成，可以申请仲裁维权。
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不只是拿到工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
