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我已经和公司提出辞职申请已经快两个月了，但是公司还不放人，我可不可以离职，离职话还可以拿到没有发放的工资吗？

合同纠纷

2010-09-16 15:21:53

可以离职，可以按照实际上班情况主张工资
按劳动合同法的规定，你只要按合同约定或法定的期限履行了告知的义务，你就可以离职了，所拖欠的工资必须补发。
可以离职，离职话还可以拿到没有发放的工资

追问：问题是离职后，公司车间主任会将我的最后一个月的工资全部扣掉，我身边的已经有好几个同事离职后最后一个月的工资都没有发，他们最后走了也不在乎这点钱，可是心不甘啊，该如何面对，顺便说可是**集团啊？
你仔细研究一下劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
提前一个月书面通知即可。
有劳动合同吗？有的话提前一个月通知，工资可拿回。如果没有合同随时都可以走，但是工资可能拿不回。
只要提前一个月通知单位，无论单位是否同意即可离职，对于尚欠工资单位应当给予结清。
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